В мае 2026 года работодатели США начали массово возвращать сотрудников, уволенных из-за внедрения искусственного интеллекта. Исследование консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas показало, что более 150 тысяч человек получили предложения о восстановлении на работу.
Внедрение ИИ привело к значительным сокращениям штата в прошлом году. Многие компании сократили сотрудников, полагаясь на автоматизацию процессов. Однако в последующие месяцы стало очевидно, что ИИ не всегда обеспечивает ожидаемую эффективность.
Специалисты отмечают, что некоторые компании начали пересматривать стратегии и возвращать сотрудников, чтобы восстановить производительность. Это связано с тем, что ИИ не всегда может адаптироваться к сложным задачам, требующим человеческого взаимодействия.
В прошлом году около 200 тысяч работников были уволены в результате автоматизации. Сейчас же число возвращенных сотрудников превышает половину от этого числа.
Это явление получило название «сотрудников-бумерангов» — людей, уволенных из-за ИИ, но возвращенных вновь. Оно отражает изменение подхода к внедрению технологий в бизнес.
